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皇冠足球走地:落实“15851人才精英工程”各项扶持政策

发布时间:2016-11-07 11:03 作者:hg0088 点击量:
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          皇冠hg0088建立高技能人才引进机制和柔性高技能人才库,落实“15851人才精英工程”各项扶持政策,建设高技能人才培训基地和技能大师工作室,大力开展高技能人才培训和鉴定,畅通高技能人才培养的绿色通道,为高层次人才就业创业提供服务,有力促进技能人才升级。截至2016年10月,实现高技能人才培训2953人
 
  遵义市大力开展农民工职业技能提升行动,大胆探索创新培训模式,不断完善培训制度,切实转变培训方式,培训更富针对性、有效性,为地方经济加快发展提供了高效优质的技能人才支撑,成效明显。截至2016年10月,全市统筹开展农村青壮年劳动力规范化技能培训88218人,培训后实现26889人就业、创业。
 
  一、整合资源促进精准培训
 
  为整合培训资源,推动各项培训资金、培训优惠政策向县级集中,培训对象向农村青壮年劳动力聚焦,市政府成立了市委常委、常务副市长为组长的农村青壮年劳动力规范化技能培训工作领导小组,下发了《遵义市农村青壮年劳动力规范化技能培训实施方案》(遵府办函〔2016〕79号),全力以赴扎实开展精准化农村青壮年劳动力规范化技能培训。培训以服务园区、保障企业用工需求为重点,着眼于新型职业农民培育、农村电商创业主体培养、农村实用人才培训及服务于农村旅游旅游产业发展,为遵义市打造经济新引擎提供技能人才储备。通过精准培训,不断提升农村青壮年劳动力的技能水平和就业竞争能力,帮助农村青壮年实现稳定就业,推动技能就业创业脱贫致富。2016年1月至10月,全市实现农村青壮年劳动力规范化技能培训88218人,培训后实现26889人就业、创业,培训后促进38550人增收脱贫。
 
  二、项目统筹促进创新培训
 
  突出以就业为导向和服务园区,着力提高培训针对性和实效性,大力实施“技能兴遵”培训项目,创新培训模式,该市制定印发了《遵义市人力资源和社会保障局关于全面做好“技能兴遵”培训项目推进精准扶贫有关工作的通知》(遵市人社通〔2016〕4号),以项目统筹引领全市职业培训工作发展,使培训项目更加贴近地方主导产业发展方向、贴近企业用工需求、贴近培训对象择业意愿,确保培训务实有效。对接产业发展实施特色培训项目,围绕“重点园区”、“五个100工程”、“大数据产业”等一批示范性、带动性项目,采用项目推进的方式实施职业培训,做到“一县一特”,在“特色”培训上下功夫。全年精选27个培训项目,具体到企业或产业,将培训对象精准到户、到人,确保培训针对性强、时效性好,努力实现“培训一人、就业一人”的目标。新蒲新区大力围绕新蒲经开区以晴集团新浦科技园、财富之舟等智能终端企业大力开展园区企业农民工岗前培训712人,有力促进智能终端产业集聚发展。汇川区、播州区、桐梓县分别围绕海龙囤世界文化遗产旅游沿线、枫香花茂“苟坝会址”和娄山关红色旅游沿线以及九坝镇山堡村、娄山关杉坪村、茅石镇中关村等乡村旅游集中区等开展乡村特色旅游中式烹调师、客房服务员、农村电商创业培训等工种培训6727人,有力促进了“全景域、四季游、多业态”山地特色旅游体系建设发展。习水县着力围绕地方支柱产业开展白酒酿造工技能培训18期1069人,有力提升白酒从业人员技能素质,为白酒行业储备更多技能人才,促进白酒行业健康发展。截至2016年10月,全市实施“技能兴遵”项目培训20400人,其中,农村建档立卡家庭劳动力培训3153人,培训后实现就业10806人。
 
  三、直接补贴转变培训方式
 
  大力推行职业技能培训“直接补贴”制度,直接服务企业和劳动者。对于企业,根据企业用工需求和技能要求直接在企业开展岗前培训,培训合格后将补贴资金直接拨付给企业;对于普通劳动者,根据市场需求给予培训引导,参训人员按照自己的意愿选择培训工种和培训学校,培训合格后直接将培训补贴兑现给个人,引导劳动者从“要我培训”向“我要培训”转变。截至2016年10月,全市推行直接补贴制度已为50余个企业提供岗前培训2975人,其中,农村户籍2311人,为1248名个人直接兑现了培训补贴。
 
  四、电商培训助推大众创业
 
  大力实施“大众创业、万众创新”战略,着力创新开展电子商务等互联网创业培训。市人社局通过特批淘宝中国“遵义馆”遵义供销社农村电商培训中心为电商培训机构,并利用职业院校电子商务专业优势,探索建立电子商务创业培训课程标准和规范,大力实施“互联网+”电子商务创业培训,截至2016年10月,培训电商创业技能人才2669人,创业就业2028人,就业创业率76%。
 
  绿色通道促进人才升级
 
  
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